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    立足變局育新機 推動發展開新局

    作者: 來源: 發布日期: 2021-06-22

    科環集團有序推進黨史學習教育,突出重點,牢牢抓住“開新局”這個立足點和落腳點,以信仰之光照亮奮進之路,引領廣大干部職工在落實公司“十四五”規劃,在新征程推動新發展上奮力前行。

    明確導向,做到價值創造開新局。一百年來,我們黨始終走在斗爭最前列,始終成為時代先鋒、民族脊梁,始終保持馬克思主義政黨本質,始終獲得中國人民的廣泛擁護,最主要的原因就是我們黨在價值導向這一根本性、原則性問題上思考最清醒、回答最深刻。無論是政黨還是企業,價值邏輯都決定著她的理想目標、性質宗旨和精神品格。科環集團大力踐行“四個革命、一個合作”能源安全新戰略,發揮科技環保企業特點,致力于成為行業領先、服務社會、運轉高效、充滿活力、受人尊敬的清潔能源技術解決方案和服務提供商,打造國內領先、世界一流水平的專業化科技環保公司,為實現碳達峰碳中和目標貢獻科技力量,奮力實現戰略價值。深入落實集團“一個目標、三型五化、七個一流”總體發展戰略,持續發揮集團科技創新的主力軍、節能減排的助推器、市場開發的排頭兵、改革探索的試驗田、安全生產的支撐架、人才培養的孵化器作用,奮力實現服務價值。創建國家能源集團集應用研發、成果轉化和產業化落地一體化的特色高科技產業品牌,以客戶需求為導向,提升全生命周期服務能力,形成快速響應客戶需求的反應機制,奮力實現品牌價值。踐行依靠職工辦企業、辦好企業為職工的理念,持續深化有精神、有作為、有責任、有活力、有溫度的“五有”科環建設,奮力實現責任價值。

    勇于突破,做到深化改革開新局。縱觀波瀾壯闊的黨史,無論是建黨之初的篳路藍縷,還是革命年代的槍林彈雨,又或是新時代的勇立潮頭,每一段黨史,都是破解發展難題的改革史。改革要直面現實,科環集團全力推動“雙百行動”及科改示范行動、股權激勵計劃,重點在規范公司治理、完善市場化經營機制、健全激勵約束機制等方面取得突破,堅持邊改革、邊總結,推廣成熟的改革舉措及經驗做法,帶動科環集團所屬企業將市場化改革向縱深推進。深入推進體制機制改革,統籌用好員工持股、上市公司持股計劃、科技型企業股權分紅、崗位分紅等中長期激勵措施,建立健全與選任方式相匹配、與企業功能性質相適應、與企業業績相掛鉤的差異化薪酬分配制度,為科環集團整體實現企業市場化改革目標不懈努力。

    搶占未來,做到創新驅動開新局。中國共產黨的歷史就是一部創新史。從建黨的開天辟地到黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革、實現歷史性跨越;從農村包圍城市、武裝奪取政權,到開創中國特色社會主義道路;從毛澤東思想到習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻印證了“惟創新者進,惟創新者強,惟創新者勝”。作為科技企業,科環集團要踐行“社會主義是干出來的”偉大號召,要奮斗“十四五”開新局,必須牢牢把握創新主動權,搶占未來市場競爭制高點。一是明晰科技創新定位。面向市場發展需要,深入挖掘客戶需求,提高科技支撐市場能力。二是統籌科技創新“三個體系、一個平臺”。建設科技信息化管理平臺,建立科研平臺高效運轉機制,完善創新管理體系;組建專家庫,為科技決策提供專業支持,完善創新決策體系;改革現有科技成果轉化、研發投入和專利申請考核指標,加快推動科技成果向生產力轉化,完善創新考核體系;在各業務板塊打造國家級研發平臺,加強科研平臺建設。三是培育關鍵核心技術。堅持“應用一代、研發一代、儲備一代”的研發布局,加大研發投入,主動申報國家科技重大專項,積極參與2030重大專項先導項目,在固廢綜合治理、核電DCS、綜合能源服務等技術創新和應用方面取得持續突破,推動核心技術和關鍵產品迭代完善。四是強化內外部協同創新。加快新技術研發和示范應用進程,促進在工業互聯網、智慧電廠建設等領域的技術創新和產業開拓。

    版權所有:國家能源投資集團有限責任公司

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